5 ຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນການຈັດການກັບຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະ

ໃນມາດຕານີ້

• ມີການສົນທະນາໂດຍກົງ
• ພັດທະນາຕາຕະລາງການເຮັດວຽກງານແລະມອບ ໝາຍ ໃຫ້ຜູ້ຄົນເຮັດ ໜ້າ ທີ່
• ຖາມກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຕ້ອງການ
• ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມ
• ຫລີກລ້ຽງການວິພາກວິຈານ

ແຫຼ່ງຂອງການລະຄາຍເຄືອງແລະຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນສາຍພົວພັນຫຼາຍຢ່າງແມ່ນ ການແບ່ງວຽກປະມານບ້ານ .

ທຸກມື້ນີ້, ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງສ່ວນໃຫຍ່ມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະອາຊີບ, ແຕ່ແມ່ຍິງຍັງຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຄຸ້ມຄອງແລະຮັກສາເຮືອນ, ເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍແລະເຮັດອາຫານແລະເຮັດຄວາມສະອາດ.

ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ແນວຄິດແບບນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນວາງຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕໍ່ຕົວເອງໃນການຄຸ້ມຄອງທຸກໆບົດບາດຕາມປະເພນີຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ, ພັນລະຍາ, ແລະແມ່, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະຕິບັດຕາມເປົ້າ ໝາຍ ແລະອາຊີບຂອງພວກເຂົາ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຜູ້ຊາຍແລະຜົວຫຼາຍຄົນຖືວ່ານີ້ແມ່ນສະຖານະພາບເດີມ. ພວກເຂົາອາດຈະສະ ເໜີ ໃຫ້ເຮັດວຽກບາງຢ່າງຢູ່ອ້ອມເຮືອນ, ລວມທັງການເຮັດວຽກສະ ໜາມ ຫຍ້າຫລືການ ບຳ ລຸງຮັກສາແລະການສ້ອມແປງພື້ນຖານໃນເຮືອນ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສະ ເໜີ ຫລືກ້າວໄປເຮັດຫຍັງອີກ.

ສິ່ງນີ້ສາມາດສ້າງຄວາມບໍ່ສົມດຸນໃນສາຍພົວພັນທີ່ພັນລະຍາຂອງເມຍຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈແລະເຫັນວ່າຜົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈເປັນຄົນຂີ້ຕົວະ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຜົວອາດຈະເຫັນວຽກຂອງລາວຄືກັບບ່ອນເຮັດວຽກແລະເວລາຢູ່ເຮືອນເປັນເວລາທີ່ຈະຊຸດໂຊມຫຼືພັກຜ່ອນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ທັງສອງ ກຳ ລັງປະສົບກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນຫຼັກຖານປະເພນີຫຼືວັດທະນະ ທຳ ຂອງສິ່ງທີ່ຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງຮັບຜິດຊອບໃນຄວາມ ສຳ ພັນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ປັດໃຈຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະແມ່ນບັນຫາທີ່ ສຳ ຄັນ, ແລະມັນກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມ ສຳ ພັນແລະການຢ່າຮ້າງ .

ສະນັ້ນ, ວິທີການຈັດການກັບຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະ?

ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສົມດຸນນີ້ໃນ ໜ້າ ວຽກຂອງເຮືອນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນປ່ຽນແປງ. ຍ້ອນວ່າແຕ່ລະສະຖານະການແຕກຕ່າງກັນ, ໃຫ້ເລືອກແບບທີ່ທ່ານສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດໃນການເລີ່ມຕົ້ນແລະເພີ່ມກົນລະຍຸດເພີ່ມເຕີມດັ່ງທີ່ທ່ານເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງ.

1. ມີການສົນທະນາໂດຍກົງ

ແທນທີ່ຈະຕີປະມານພຸ່ມໄມ້, ວາງແຜນແລະ ກຳ ນົດເວລາທີ່ມີໂຄງສ້າງ, ການສົນທະນາກົງໄປກົງມາ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.

ໃຫ້ລະອຽດແລະບອກຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຍັງໃນເງື່ອນໄຂຄວາມຕ້ອງການ , ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະຫຼືກ່າວເຖິງຄວາມອຸກອັ່ງຂອງທ່ານກັບການຂາດການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.

ທາງເລືອກອື່ນອາດຈະແມ່ນການຈັບຄູ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານໂດຍການຮ້ອງຂໍໂດຍກົງ. ຄຳ ຮ້ອງຂໍອາດເບິ່ງຄືວ່າ; ຂ້ອຍຫຍຸ້ງຍາກກັບວຽກ; ຂ້ອຍຫວັງວ່າເຈົ້າຈະສາມາດເລືອກເອົາເດັກນ້ອຍຈາກໂຮງຮຽນທຸກໆມື້ໃນອາທິດນີ້.

ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດຕົກລົງເຫັນດີບໍ?

ນີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງຫຼາຍຈາກການກົ້ມຕົວຢູ່ກັບຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະຂອງທ່ານ; ຂ້ອຍຫຍຸ້ງຍາກກັບວຽກ; ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງບໍ່ຊ່ວຍກັນ?

2. ພັດທະນາຕາຕະລາງການເຮັດວຽກແລະແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຄົນເຂົ້າໃນວຽກງານ

ໃນຂະນະທີ່ນີ້ອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນພື້ນຖານ, ຕາຕະລາງ ສຳ ລັບວຽກງານທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍອາທິດ ໜຶ່ງ ຕໍ່ອາທິດແມ່ນສະດວກສະບາຍທີ່ຈະຍຶດ ໝັ້ນ ກັບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍປະ ຈຳ ວັນທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ລາຍຊື່ວຽກຕ່າງໆໃນແຕ່ລະມື້ ສຳ ລັບທັງທ່ານແລະຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານກໍ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນສິ່ງນີ້ ນຳ ກັນ ແລະແມ່ນ ທັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານອ້ອມເຮືອນ .

3. ຖາມກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຕ້ອງການ

ການໃຫ້ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະຂໍໃຫ້ລາວຕັ້ງໃຈເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດຕາມຕາຕະລາງເວລາແມ່ນມີຄວາມຮ່ວມມືກັນຫຼາຍກວ່າການບອກໃຫ້ເຂົາເຮັດຫຍັງ.

ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຄັ່ງຄັດກັບວຽກບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ, ທ່ານກໍ່ມີ ໜ້ອຍ ທີ່ຈະເຮັດ ສຳ ເລັດ, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງມີການພິຈາລະນາໃນທາງບວກ.

ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາກົນລະຍຸດທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການຈັດການກັບຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະ.

4. ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມ

ບາງຄັ້ງ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຈື່ ຈຳ ການຮັບຮູ້ນັ້ນແລະ ຕໍານິຕິຊົມ ຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນ, ແມ່ນແຕ່ກັບຜູ້ໃຫຍ່.

ເມື່ອຜົວຂອງເຈົ້າເຮັດບາງສິ່ງອ້ອມເຮືອນ, ໃຫ້ພະຍາຍາມຂອບໃຈລາວ, ແລະຮັບຮູ້ເຖິງການເລືອກຂອງລາວທີ່ຈະຊ່ວຍ.

ການໃຫ້ ຄຳ ເຫັນທີ່ເວົ້າຫຍາບຄາຍຫລືປະຕິເສດຄວາມພະຍາຍາມຂອງລາວພຽງແຕ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະຂອງທ່ານທີ່ຈະພະຍາຍາມອີກຄັ້ງ.

ຍັງເບິ່ງ,

5. ຫລີກລ້ຽງການວິພາກວິຈານ

ການຫັນໄປສູ່ການເປັນແມ່ບ້ານທີ່ຕື່ນເຕັ້ນແບບບໍ່ມີປະໂຫຍດຈະບໍ່ຊ່ວຍກະຕຸ້ນຜົວທີ່ຂີ້ຕົວະ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນອາດຈະນໍາໄປສູ່ບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງໃນສາຍພົວພັນ, ແລະການຂາດຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນຄູ່ຜົວເມຍ.

ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງແປກ, ການໃຊ້ເວລາຢູ່ຮ່ວມກັນຫຼາຍຂຶ້ນແລະເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານທັງສອງມີຄວາມສຸກສາມາດຊ່ວຍສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນໄດ້ ແລະການຮ່ວມມືທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ.

ມີ ຄືນວັນທີປົກກະຕິ ແລະພຽງແຕ່ເພີດເພີນກັບກັນແລະກັນໂດຍບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກບ້ານ, ວຽກເຮືອນ, ວຽກປົກກະຕິ, ແລະຄວາມຕ້ອງການປະ ຈຳ ວັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ແລະແຍກອອກຈາກການສົນທະນາແລະການວິຈານທີ່ບໍ່ດີ.

ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການ ເປີດການສົນທະນາ ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນ. ມັນຄວນລະບຸສະຖານະການໃນປະຈຸບັນໃນເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ.

ການເຈລະຈາແລະການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມສົມດຸນຂອງການເຮັດວຽກອ້ອມເຮືອນອາດຈະບໍ່ເກີດຂື້ນທັນທີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າການປ່ຽນແປງເລັກໆນ້ອຍໆກໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍໃນວຽກງານປະ ຈຳ ວັນຂອງທ່ານ.

ສ່ວນ: