ທ່ານ ກຳ ລັງຄົບຫາກັບ Narcissistic Sociopath ບໍ?
ພວກເຮົາທຸກຄົນຮັກຕົວເອງຈົນເຖິງຈຸດທີ່ແນ່ນອນ. ມັນບໍ່ດີທີ່ຈະບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວທັງ ໝົດ. ແຕ່ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີຄົນທີ່ຮັກຕົວເອງຫລາຍເກີນໄປ.
ຖືວ່າເປັນຄວາມຜິດປົກກະຕິດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ. ມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຫຼາຍປະເພດຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິແລະມັນກໍ່ເກີດຂື້ນເມື່ອມີ ຄວາມຮູ້ສຶກ ສຳ ຄັນຂອງຕົວເອງຫຼາຍເກີນໄປ ຜົນອອກມາໃນການຂາດການ empathy ສໍາລັບຄົນອື່ນ. ມັນຄ້າຍຄືກັນກັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ລັດຖະບານຊັ້ນສູງ.
ມັນຍາກທີ່ຈະແຕ້ມເສັ້ນລະຫວ່າງຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະຄວາມຜິດປົກກະຕິດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ (NPD). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທຸກຄົນມັກຄວາມສົນໃຈ, ແລະມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ການຕັດສິນແລະວິພາກວິຈານ.
ພວກເຮົາແຕ້ມເສັ້ນທາງໃດລະຫວ່າງປົກກະຕິແລະຫຼາຍເກີນໄປ?
ຄໍານິຍາມຂອງ sociopath narcissistic ແມ່ນຫົວຂໍ້ເກີນໄປແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂື້ນກັບຄໍາວ່າ 'ຫຼາຍເກີນໄປ.'
ໃນໂລກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ທຸກໆຄົນຕ້ອງການຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະຄຸນຄ່າຂອງຕົວເອງເພື່ອຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ມັນໃຊ້ເວລາໃນລະດັບໃດ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມເຫັນແກ່ຕົວເພື່ອເອົາຊະນະຄູ່ແຂ່ງໃນການຮ່ວມມືໃດໆ. ມັນຕ້ອງໃຊ້ຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ນ ຕົນເອງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຈະພັດທະນາຄວາມເປັນກາງແລະສູງຂື້ນໄປຂ້າງເທິງສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ນັ້ນບໍ່ຕ່າງຫຍັງກັບນິຍາມປື້ມ ຕຳ ລາຮຽນກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະສັງຄົມນິຍົມແບບສັ້ນໆ. ສະນັ້ນມັນເປັນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມຮັກຕົນເອງທີ່“ ຊ້ ຳ ຊ້ອນ” ຫຼືມັນມີສິ່ງອື່ນອີກບໍ່?
ແມ່ນຫຍັງເປັນ sociopath narcissistic?
ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ມີຄຸນຄ່າຫລາຍເກີນໄປແລະຂາດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຕໍ່ຄົນອື່ນໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ການວິພາກວິຈານແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງການເວົ້າ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນແຕກຕ່າງຈາກ Friedman / Rosenman Type A ບຸກຄະລິກກະພາບ? ອີງຕາມນັກຈິດຕະວິທະຍາເຫຼົ່ານັ້ນ, ບຸກຄະລິກລັກສະນະປະເພດ A ແມ່ນມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍ, ອົດທົນແລະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດເກີນໄປ. ພວກເຂົາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນສູງແລະສະແດງເຖິງການຂາດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ. ມັນຟັງຄືກັນກັບຂ້ອຍ.
ພຶດຕິ ກຳ ແບບບຸກຄະລິກກະພາບ A ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສ່ຽງສູງຫຼືມີຄວາມກົດດັນແລະບັນຫາສຸຂະພາບອື່ນໆ, ແຕ່ວ່າເທົ່ານັ້ນ ປະເພດ A ບຸກຄະລິກກະພາບ ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນ. ໃນຂະນະທີ່ຄົນ ໜຶ່ງ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນປະເພດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບັນລຸຜົນ ສຳ ເລັດ, NPD ຖືກອະທິບາຍວ່າເປັນພຶດຕິ ກຳ ທີ່ ທຳ ລາຍ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ ຄຳ ຕອບທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າ, ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງການພົວພັນກັບຄົນອື່ນ.
ຄົບຮອບ aociopath narcissistic
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງກ sociopath narcissistic ແລະ Friedman / Rosenman Type ບຸກຄະລິກລັກສະນະແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດກັບຄົນໃກ້ຊິດກັບພວກເຂົາ. Michael Jordan ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກປະເພດ Type A, ລາວແມ່ນນັກສະແດງບານບ້ວງທີ່ເວົ້າຂີ້ເຫຍື້ອ, ເຖິງແມ່ນວ່າອ້າງວ່າລາວເປັນຄົນທີ່ເກັ່ງທີ່ສຸດທີ່ເຄີຍຫຼີ້ນເກມ (ໃນເວລານັ້ນ). ລາວເຮັດວຽກ ໜັກ, ແຂ່ງຂັນສູງ, ແລະໂລຫະປະສົມຜ່ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແຟນບານ, ເພື່ອນຮ່ວມທີມ, ແລະແມ່ນແຕ່ຄູ່ແຂ່ງສານຂອງລາວກໍ່ຮັກລາວ. ລາວເປັນສຸພາບບຸລຸດທີ່ຢູ່ໃນສານແລະສະແດງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ເພື່ອນມິດ, ຜູ້ອາຍຸສູງ, ແລະໄວ້ວາງໃຈທີມຂອງລາວ. A sociopath narcissistic ຈະບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນ. ພວກເຂົາບໍ່ມີປຸ່ມເປີດແລະປິດ. ພວກເຂົາບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການສູນເສຍແລະເພື່ອນຮ່ວມທີມກໍ່ໄດ້ຮັບຮູບແບບການລ່ວງລະເມີດ. ພວກເຂົາຍັງຖືກຽດຕິຍົດທຸກຢ່າງແລະບໍ່ມັກແບ່ງປັນຈຸດສົນໃຈ.
ມັນງ່າຍທີ່ຈະສັງເກດເຫັນໃນເວລາທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຄົບຫາກັບການສົນທະນາທາງສັງຄົມ. ພວກເຂົາຈະບໍ່ຍອມຮັບຄວາມຜິດຂອງພວກເຂົາແລະເຊື່ອວ່າໂລກ ໝູນ ອ້ອມພວກເຂົາ.
ບຸກຄະລິກປະເພດ A ແມ່ນຮຸກຮານແລະມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ເຊື່ອວ່າພວກເຂົາເປັນ Demigods. ພວກເຂົາວາງຊ່ອງທາງການຮຸກຮານຂອງພວກເຂົາເພື່ອປັບປຸງຕົວເອງແລະຟັງຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງພວກເຂົາແລະແບ່ງປັນຜົນ ສຳ ເລັດຂອງພວກເຂົາກັບຄົນອື່ນ.
ມັນງ່າຍທີ່ຈະສັງເກດເຫັນການລ່ວງລະເມີດທາງສັງຄົມນິຍົມໃນເວລາທີ່ສິ່ງທີ່ຜິດພາດ. ພວກເຂົາລວດໄວກົດດັນໂທດໃສ່ຄົນອື່ນແລະລົງໂທດການລົງໂທດສ່ວນຕົວເພື່ອບັນເທົາຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງປະເພດ A ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຂົາໃນການຄົ້ນຫາວິທີທີ່ຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ, Narcissistic sociopaths ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດຫວັງແລະກ່າວໂທດຄົນອື່ນ
ສາຍພົວພັນກັບ sociopath narcissistic ສະແດງໃຫ້ເຫັນສີທີ່ແທ້ຈິງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຖືວ່າທ່ານເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຜິດຢູ່ສະ ເໝີ ແລະພວກເຂົາຖືວ່າທ່ານມີສິດຄອບຄອງຫຼາຍກວ່າຄູ່ຄອງ.
ວິທີການຈັດການກັບ sociopath narcissistic
ໃນສະ ໄໝ ກ່ອນ, ການຕີເອົານະລົກທີ່ມີຊີວິດຊີວາອອກມາຈາກການຂົ່ມເຫັງແມ່ນລັກສະນະທີ່ ໜ້າ ຊື່ນຊົມ, ມື້ນີ້ມັນຖືກເກງຂາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງປ້ອງກັນຊີວິດຂອງທ່ານເອງກໍ່ຕາມ. ບັນຫາກັບນັກຂຽນກະແຈແມ່ນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາທ່ານໃຫ້ເທົ່າທຽມກັນແລະຈະບໍ່ຟັງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເວົ້າ.
ຖ້າທ່ານແຕ່ງງານກັບ sociopath ແບບແຄບຊູນ, ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະຈັດການກັບມັນໃນທາງຂອງທ່ານ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ປ່ຽນຊີວິດແຕ່ງງານຂອງທ່ານ ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫັດ ແລະເຮັດໃຫ້ເຮືອນຂອງທ່ານກາຍເປັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ອັນຕະລາຍ ສຳ ລັບທ່ານແລະລູກຂອງທ່ານ.
ຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ, ກ່ອນທີ່ຈະແຕ່ງງານກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າສົມມຸດວ່າທ່ານໄດ້ຄົບຫາກັນຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງປີແລ້ວ. ພວກເຮົາທີ່ Marriage.com ບໍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນຄູ່ສົມລົດ, ພວກເຮົາຢູ່ທີ່ນີ້ພຽງແຕ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ເມື່ອ ຈຳ ເປັນ.
ຖ້າທ່ານຫາກໍ່ເລີ່ມຄົບຫາ, ນີ້ແມ່ນທຸງສີແດງເພື່ອຈະຮູ້ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຄົບຫາກັບຄູ່ສັງຄົມນິຍົມ
- ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າຂໍໂທດ
- ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນສະເຫມີໄປຊ້າແລະບໍ່ອາຍກ່ຽວກັບມັນ
- ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ ຄຳ ເວົ້າທີ່ຫຍາບຄາຍເມື່ອທ່ານເຮັດຜິດ
- ພວກເຂົາອິດສາທ່ານເມື່ອທ່ານເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ
- ພວກເຂົາບ້າເມື່ອເຈົ້າວິພາກວິຈານພວກເຂົາ
- ທ່ານໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທ່ານໃນການພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາພໍໃຈ
- ທ່ານສະເຫມີຜິດພາດ
- ຊື່ສັດລ້ຽງຂອງທ່ານແມ່ນຕົວ ໜັງ ສື ສຳ ລັບສັດລ້ຽງເຊັ່ນ“ ງອກ ''
- ຕື່ນຕົວຂອງທ່ານ masochist ພາຍໃນຂອງທ່ານຢູ່ໃນຕຽງ
- ທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າໃນຄວາມ ສຳ ພັນ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຄະແນນຢ່າງ ໜ້ອຍ ຫ້າໃນລາຍການກວດສອບນັ້ນ, ສະແດງຄວາມຍິນດີທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຄົບຫາກັບສັງຄົມນິຍົມທີ່ເວົ້າລວມ. ຢ່າຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະປ່ຽນແປງເມື່ອທ່ານແຕ່ງງານກັບພວກເຂົາ. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດປົກປ້ອງແມ່ຂອງພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາສາມາດແກ້ໄຂພຶດຕິ ກຳ ຂອງຜູ້ຊາຍເມື່ອພວກເຂົາແຕ່ງງານກັບພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມລຶກລັບແລະເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ.
ບັນຫາທີ່ມີບັນຫາກ່ຽວກັບສັງຄົມນິຍົມຫຼາຍແມ່ນພວກເຂົາຂົ່ມຂູ່ທ່ານແລະຄົນທີ່ທ່ານຮັກຖ້າທ່ານອອກຈາກພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຫຼາຍຄົນຕ້ອງຜ່ານໄພຂົ່ມຂູ່ນັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເວລາທີ່ຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານຢູ່ໃນເຂດນັ້ນ, ມັນແມ່ນເລື່ອງທີ່ທ່ານຄວນຈະອອກໄປ.
ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສັງຄົມນິຍົມທີ່ເວົ້າແບບສັ້ນໆ, ຖ້າທ່ານເຮັດມັນພຽງພໍ, ພວກມັນຈະໂຍນທ່ານອອກໄປ. ເອົາໂອກາດນັ້ນອອກໄປ. ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາ ກຳ ລັງຖິ້ມທ່ານ, ມັນຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດການແກ້ແຄ້ນໃນອະນາຄົດ. ຢ່າກະ ທຳ ຄວາມບໍ່ສັດຊື່ຫລືສິ່ງທີ່ໃກ້ຊິດກັບມັນເພື່ອສ້າງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງພວກເຂົາ, ຫຼາຍໆຄົນອາດຈະປະຕິກິລິຍາຢ່າງຮຸນແຮງເມື່ອໂລກຂອງພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນສະພາບດັ່ງກ່າວ.
ເຈົ້າ ກຳ ລັງຍ່າງຢູ່ໃນເຂດບໍ່ແຮ່ແລະປະຕິບັດຕໍ່ມັນດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາກຽດຊັງເຈົ້າພໍທີ່ຈະ“ ປ່ອຍເຈົ້າ” ແຕ່ບໍ່ໃຈຮ້າຍພໍແລະໃຫ້ພວກເຂົາແກ້ແຄ້ນ.
ສ່ວນ:
